一、招聘崗位：績(jī)效專員 二、崗位職責(zé)： 1、完善績(jī)效考核制度體系，關(guān)注考核結(jié)果，對(duì)績(jī)效規(guī)劃提出建議意見(jiàn)； 2、依據(jù)績(jī)效規(guī)劃，通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟，逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)； 3、對(duì)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、績(jī)效反饋結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、 標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化； 4、薪酬管理，保證工資/獎(jiǎng)金表的快速核算、正確性和準(zhǔn)確性； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書(shū)籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)嚴(yán)密監(jiān)控與調(diào)整生產(chǎn)過(guò)程：全面實(shí)時(shí)監(jiān)控水泥、熟料生產(chǎn)線運(yùn)行狀態(tài)，確保各設(shè)備按照既定工藝參數(shù)運(yùn)行。 （2）負(fù)責(zé)精確控制生產(chǎn)參數(shù)：根據(jù)生產(chǎn)需求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)調(diào)控各項(xiàng)生產(chǎn)參數(shù)，包括溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等，以最大化生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 （3）負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程：積極探索并實(shí)施生產(chǎn)流程的優(yōu)化措施，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 （4）負(fù)責(zé)高效做好巡檢與維護(hù)管理工作：負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)指導(dǎo)巡檢人員進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)使用壽命。 任職資格： （1）21-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料、水泥工藝、電氣儀控、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）熟悉水泥工藝原理及控制系統(tǒng)，具有良好職業(yè)及專業(yè)素養(yǎng)； （3）身體健康，能勝任輪班作業(yè)。

一、招聘崗位：行政專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全面行政資源的管理與配置，確保合理利用與高效運(yùn)作，包括但不限于辦公設(shè)施、車輛、倉(cāng)庫(kù)等； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室日常工作，協(xié)助處理各類事務(wù)，包括行程安排、文件處理等內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、執(zhí)行和落地，協(xié)同推進(jìn)各項(xiàng)行政工作的落實(shí)，與各部門保持緊密合作與溝通； 4、負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司內(nèi)外部的各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息支持，助力公司決策的科學(xué)性與合理性； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的維護(hù)、樹(shù)立和打造工作。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、中文、法律、文秘、公關(guān)、檔案管理、新聞傳播、播音主持等相關(guān)文科類專業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書(shū)籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

一、招聘崗位：銷售業(yè)務(wù)員 二、崗位職責(zé)： 1、制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)細(xì)化和策略措施，確保銷售任務(wù)的完成。 2、拓展銷售渠道：多方式多途徑開(kāi)發(fā)拓寬銷售渠道，包括直供銷售或代理銷售，如經(jīng)銷商、代理商等，搭建銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 3、維護(hù)客戶關(guān)系：與客戶保持良好溝通，及時(shí)了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。 4、市場(chǎng)調(diào)研與分析：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司銷售策略的制定提供有力支持。 5、報(bào)告與總結(jié)：定期向公司匯報(bào)銷售情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司決策提供參考。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備良好的商務(wù)談判能力和溝通能力，善于把握市場(chǎng)趨勢(shì)規(guī)律，做好客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。 3、良好的車輛駕駛技能，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞，能接受異地出差。 四、薪資： 固定+提成，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書(shū)籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、廣闊空間：您將有機(jī)會(huì)參與公司的重大項(xiàng)目及關(guān)鍵決策中，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能。

一、招聘崗位：人事專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照招聘體系，完成公司職能崗位招聘； 2、開(kāi)拓新的招聘渠道，并定期進(jìn)行各類渠道效果分析，重點(diǎn)渠道重點(diǎn)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計(jì)劃審查及效果監(jiān)督、通報(bào)，協(xié)調(diào)組織企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行不定期員工溝通、調(diào)查及舉辦員工活動(dòng)等； 5、做好人才體系建設(shè)和人員管理，統(tǒng)計(jì)各類人事報(bào)表，整理人事檔案。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書(shū)籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量管理政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保所有生產(chǎn)活動(dòng)符合質(zhì)量管理體系要求，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平。 （2）負(fù)責(zé)監(jiān)督水泥、熟料等產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。對(duì)原材料進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，并對(duì)最終產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)。 （3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部質(zhì)量審核和認(rèn)證工作，與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，確保企業(yè)順利通過(guò)各類質(zhì)量認(rèn)證。同時(shí)，組織內(nèi)部質(zhì)量審核，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： （1）21-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，水泥生產(chǎn)工藝、材料化學(xué)、質(zhì)檢類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）熟悉水泥工藝及質(zhì)量檢驗(yàn)控制原理，具有良好職業(yè)及專業(yè)素養(yǎng)； （3）身體健康，能勝任輪班作業(yè)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的接送； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事務(wù)的安排及處理； 3、負(fù)責(zé)車輛的清潔、維護(hù)、保養(yǎng)、投保等工作； 4、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，處理臨時(shí)事務(wù)。 任職要求： 1、年齡24-35歲，駕駛技術(shù)嫻熟；　 2、退伍軍人優(yōu)先； 3、相貌端正、性格沉穩(wěn)，反應(yīng)靈活； 4、懂商務(wù)接待禮儀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)

一、招聘崗位：財(cái)務(wù)專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)運(yùn)作，包括但不限于現(xiàn)金、票據(jù)的收付款項(xiàng)、保管工作以及費(fèi)用報(bào)銷的核對(duì)和審核，確保所有財(cái)務(wù)交易準(zhǔn)確無(wú)誤并符合公司財(cái)務(wù)規(guī)定和政策。 2、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等，并完善報(bào)表分析和建議，給公司健康經(jīng)營(yíng)和決策提供有效依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括但不限于稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)和稅務(wù)籌劃等，確保公司嚴(yán)格遵守所有適用的稅務(wù)法規(guī)。 4、參與公司的預(yù)算編制過(guò)程，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。 5、參與合同的簽訂、執(zhí)行和結(jié)算過(guò)程，確保合同中的財(cái)務(wù)條款得到嚴(yán)格遵守，并有效防范潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司資金、有價(jià)證券等財(cái)產(chǎn)的安全存放，包括但不限于公司內(nèi)部資金籌措、資金調(diào)度和資金運(yùn)用等，確保公司資金的安全和有效利用。 7、與公司的其他部門、供應(yīng)商、客戶、稅務(wù)部門和審計(jì)部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，持有會(huì)計(jì)師證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先； 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用用友、ERP系統(tǒng)及office辦公軟件，具有財(cái)務(wù)綜合能力及財(cái)務(wù)分析能力； 4、氣質(zhì)形象較好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，原則性強(qiáng)，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)。 5、具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)，服從公司調(diào)配。 四、薪資： 5000-7000元，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書(shū)籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。

一、招聘崗位：鏟車司機(jī) 二、崗位職責(zé)： 1、在開(kāi)車前對(duì)車輛的油、水、傳動(dòng)情況進(jìn)行檢查，確保車輛正常運(yùn)行 2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)速駕駛鏟車，完成上料、裝車、卸車、堆料等現(xiàn)場(chǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)車輛的日常養(yǎng)護(hù)維修工作，包括清理鏟車上的灰塵、雜物，并定期進(jìn)行潤(rùn)滑和檢修。 4、積極配合其他作業(yè)人員，如與鏟車司機(jī)、貨車司機(jī)等協(xié)同作業(yè)，確保工作順利進(jìn)行。 5、在遇到車輛故障或異常情況時(shí)，及時(shí)上報(bào)并配合維修人員進(jìn)行維修和處理。 三、任職資格： 1、年齡50周歲以下，具有鏟車、鉤機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)，有工廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、身體健康，能勝任輪班作業(yè)。 3、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí) 四、薪資： 4500-6000元，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 上班時(shí)間固定，工作穩(wěn)定；